國考筆試落幕已半月,正在焦急等待著最後的結果。他們中的許多人,已經開始準備之後的各省公務員考試。一名在北京市房山區工作的地方公務員告訴記者,“公務員的福利沒有外面想象的多,陽光工資,科員3000元左右,在北京只夠群租。同學聚會,最怕曬工資,我說我一個月只有3000多元,大家會嘲笑,說誰信啊。很多同學在企業,現在月薪都萬元起步了。”如此看來“公務員也像是圍城,外面的人想進去,進去的人想出來。”(系統家具12月8日中國網)
  這位吐槽的公務員的說法也不無道理,在北京一個月3000多點確實不咋的,甚至連溫飽線都還沒有達到。另一位景觀設計公務員則告訴記者,不要對公務員的工資不要有太多的期望。現在看來的確如此,隨著中央的“八項規定”的出台,灰色收入的減少,對公務員來說是一個不小的衝擊。
  公務員養老保險的改革、延長退休年齡等等,或許這一列的改革會徹底打破公務員在年輕人心中“穩定、高收入”的看法。比起進企業和創業來說,公務員的待遇的確要遜色一籌,除了穩定。不過它seo的“穩定”也是有一定風險的。就目前中國的政界來看,普遍存在這樣一些現象,下級領導對上級領導隨時都是低三下四,受盡窩囊氣;隨時做好當“替死鬼”的準備;隨時防範小人的暗算等等。
  這也就是為什麼進去的人想出來的原因吧,而每年還是有數不清的人使勁往裡面擠。除了國考,還有省考,年輕人們都把公務員當成了找工作的捷徑。原因很簡單,現在的社會是一個殘酷的世界,想要在外面找到一個相對穩定的工作是比較困難的,還不機車借款如好好複習,準備公務員考試,相對找工作、以後的發展來說都比較輕鬆。
  中央之所以大張旗鼓的對我國的公務員體系進行改革,應該是站在了一個相當高的角度出發的。首先,中國自古以來就有的官場詬病,必鬚根治,特別是貪污腐敗。其次,打破普通百姓群眾對公務員“高襯衫高在上”的心理,這不僅符合國家走群眾路線的方針,還更加有利於黨和政府與普通群眾的溝通,有利於社會的穩定與和諧。第三,如果有才華有能力的人都去當官了,那誰來搞科研,誰來推進社會和人類的進步呢。
  社會是一個大舞臺,公務員只是其中的一個分會場,而這個分會場就是一座圍城,擠進來亦或是走出去都是自己的選擇,但不管是城內城外,只要努力拼搏,就定會有更廣闊的的發展空間,社會這片天空也必將任你自由翱翔、揮斥方遒。
  文/許傑  (原標題:公務員其實就是座“圍城”)
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